UJIターン
- 都会に出ていった若者にアプローチするこの一手
- Iターンに成功した地方自治体の実例
- なぜ若者は帰ってこないのか 地元を魅力的な就業地にするために
小畑重和
フリーランス
1959年 京都市に生まれる
1982年 京都大学法学部卒業、株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)入社。 入社後、10年間、人事採用担当・責任者として、高成長期のリクルー トの採用をささえる。
88年には1,000名超の新卒採用を成功。また、89年にはリクルート事件のさなか、800名を超える採用を行う。
バブル終盤には、ガテン事業部企画課長として、現業職向けの求人誌「ガテン」創刊
93年リクルートのダイエーグループ入りとともに、情報と流通のシナジーを目指すプロジェクトを創設し、 ローソンCSほっとステーション導入、Loppiのサービス開発などに携わる。
2001年(株)リクルートエージェントに移り、サイト編集長、募集企画部長を経て、 社内で「社会人向けのキャリア創りを支援するスクール「i-Company」を03年開校し、校長に就任。 07年より、リクルートエージェントの採用担当部長も兼任となる。
2010年 フリーに。現在、 (株)リージョナルスタイル 顧問、 (株)トランセンド AHRP事業 スーパーバイザー、 (株)桜リクルート社(マレーシア) アドバイザー
日本国内にとどまらず、中国・マレーシアなどアジアを中心に活動中。
ご提供できる講演内容
- セルフブランディングのABC ー企業の顔をPRするー
- なぜ若者は帰ってこないのか 地元を魅力的な就業地にするために
竹原啓二
株式会社フューチャー・デザイン・ラボ 代表取締役会長
香川県坂出市出身
1976年 岡山大学法文学部卒
1976年 株式会社リクルート入社
HR事業部・住宅事業部・情報通信事業部・総務部・法務部・学び事業部・地域活性事業部・ホットペッパー事業部・アントレ事業部 等を担当
1995年 株式会社リクルート取締役
1997年 NPO21世紀教育研究所理事(不登校児童の支援)
2000年 株式会社リクルート常務執行役員
2004年 国立大学東京大学副理事
2006年 NPO自分未来クラブ理事(小学生・中学生・高校生とアメリカの大学生との国際交流活動)
2007年 NPOミレニアムプロミスジャパン設立に向けての支援活動(国連のUNDPの一環として日本の学生と、アフリカの学生の交流支援およびアフリカの最貧困支援)
2007年 株式会社フューチャー・デザイン・ラボを設立
ご提供できる講演内容
- Iターンに成功した地方自治体の実例
- 魅力ある中小企業となるために ー社員のモチベーションと活性化ー
- ひとを育てる ー現在の若者のやりがいとはなにかー
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